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山西特岗公告即将发布,4月23日报名!附:近五年特岗学科考情分析!

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同学们,山西的公告正呼之欲出,刻不容缓的时刻已来!


山西特岗招录节点


笔试内容


特岗教师的考试包括笔试和面试。特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。(1)笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》),中小学教师职业道德规范等。(2)面试形式为讲课。讲课时间控制在15分钟以内。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。


下面小编就为大家梳理一下,到底特岗教师招聘的笔试题型有哪些?



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特岗考情分析——语文


由表可知,近三年的山西各地市特岗小学语文学科入面成绩较为稳定,2020年山西各地市特岗语文学科入面分数段集中在57~73分之间。
在2020年山西各地市特岗语文学科各地市入面最高均分的排行中,长治市入面最高均分位居首位,达到97分;大同市最高均分排在第二位,96分。
在各地市入面最低均分的排行中,晋城市位居首位,其均分是74分;太原市以1分之差,并列第二位;忻州市在该榜单中排名最后,均分为57分。考生可以根据近五年的入面成绩做一个评估,以此作为报考地市的依据。



由表可知,近五年的山西各地市特岗中学语文学科入面均分成绩存在波动,整体呈现下降趋势。在2020年山西各地市特岗语文学科入面最高均分的排行中,运城市入面最高均分位居首位,达到92分;临汾市最高分第二位;阳泉市位列榜单末两位。

在各地市入面最低均分的排行中,太原市位居首位,达79分;长治市76分排列第二位;在表中中排名最后靠后的晋中市、吕梁市、运城市。

考生可以根据近五年的入面成绩做一个评估,以此作为报考地市的依据。





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特岗教师有啥好

1.薪资待遇

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇。

特岗教师在3年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县区市政府承担。

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时,将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

2.编制问题

正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去,或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制,而特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,必须在服务满三年后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。

河南省要求,各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严把选人标准和质量,严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。各县区市政府要采取有效措施,落实好特岗教师工资与补贴发放、确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。

各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,各县区市政府要按照要求,采取有力措施,确保他们全部入编。

3.发展前景

正编教师一旦考上教师岗之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试,除了辞职,正编教师在重新择业方面就比较困难,如果辞职之后,参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。

而特岗教师不同,特岗教师在服务期的三年,工资待遇不比正编教师的差,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业。参加特岗计划服务期满且考核合格的,3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。如果参加公务员考试,那同样也会获得相应的政策优惠

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